Auf der Suche nach Unterstützung in Pflegeangelegenheiten

Als Dirk Münstermann, Personalleiter des Unternehmens, letztes Jahr von einem Mitarbeiter aufgesucht wurde, der ihm sagte, dass er aufgrund einer plötzlichen Pflegeverantwortung seiner Arbeit zukünftig nicht mehr nachgehen könne, „sei ihm erstmal die Kinnlade runtergefallen“. Nicht dass sein Mitarbeiter auszufallen drohte, habe ihn sprachlos gemacht, sondern, weil er bislang nichts von dessen Situation wusste, so Münstermann. „Chef, es tut mir leid, ich habe eine krebskranke Frau zu Hause und wenn die aus dem Krankenhaus kommt, muss ich sie mindestens ein halbes Jahr lang zu Hause unterstützen.“ Diese Aussage hat bei Münstermann als Initialzündung für Aktivitäten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gewirkt. Gemeinsam wurden Lösungen entwickelt, wie sich das Unternehmen in solchen Fragen professionell aufstellen kann.